德国欧盟蓝卡2023年最新变化解释

德国对其蓝卡进行了几项新的改革,这是一种欧盟范围内的居留许可,专门用于吸引来自第三国的高素质工人,从事欧盟国家劳动力短缺的领域。

据报道,德国政府上周批准了移民政策的几项改革,以吸引更多的外国工人。

这些变化包括新的有效期为三年的求职者居留许可,并取消了一些繁琐程序,包括为在德国获得欧盟蓝卡提供新的便利。

降低工资门槛

该文件规定的主要变化之一是,工资门槛将会降低,这样更多的外国人可以通过欧盟蓝卡来德国,即使他们的工资低于目前的门槛。

目前,德国蓝卡的最低工资是5.64万欧元。与此同时,到目前为止,那些希望根据这项立法移居德国的人,如果得到较低的工资,必须向德国联邦就业局申请批准,才能发给文件。

联邦外交部解释说:“由于合格人才短缺,医生、工程师、自然科学家、数学家和it专家等职位空缺无法填补,申请人年收入仅为43,992欧元的工作。”

到目前为止,还没有透露工资门槛会降低多少。

在欧盟其他国家,工资门槛比德国低得多。例如,该卡持有者在波兰的月薪为15446欧元,匈牙利为16700欧元,捷克共和国为11408欧元,拉脱维亚为13776欧元。

工资门槛较高的国家有奥地利(58,434欧元)、比利时(55,431欧元)、芬兰(56,774欧元)、法国(53,836.50欧元)和瑞典(50,550欧元)。卢森堡的欧盟蓝卡工资门槛最高,最低为每年78336欧元。

德语不再是强制性的

蓝卡申请人将不再需要证明他们已经掌握了特定水平的德语。

此前,那些能证明自己德语水平达到B1级的人,只要在德国居住和工作21个月就能获得定居许可。德语水平在此级别以下的人员,可获得在工作合同期内有效的蓝卡,期满后可额外获得三个月的蓝卡。

专业经验将缩短

到目前为止,那些希望用蓝卡在德国工作的人必须证明他们在他们被提供工作的部门有必要的经验。

现在,拥有某一特定领域的学位就足以申请这样的许可证。

此外,政府还将为有学历的求职者设定较低的最低工资门槛。这使得年轻专业人士更容易开始工作,”关于改革的法律草案指出,这意味着这类人的最低工资要求将比有经验的人更低。

换雇主和带家人来更容易

新版蓝卡将带来的另一个便利是,在德国工作的非欧盟公民可以在德国境内更换雇主,持有其他欧盟国家颁发的蓝卡的人也可以。

该法律草案写道:“对于欧盟蓝卡的持有者,更换雇主的手续将会简化,并将为欧盟另一个成员国签发的欧盟蓝卡持有者制定法规,以便他们在德意志联邦共和国境内进行短期和长期的欧盟内部流动。”

与此同时,持有欧盟蓝卡的家庭成员来德国将变得更加容易,不过这方面的更多细节还有待于近期公布。

没有学位的IT专家和受国际保护人员的蓝卡

两种新的类别将很快受益于德国蓝卡。根据德国移民法批准的修改,IT专家现在即使没有大学学位,也可以获得蓝卡,但他们需可以证明某些非正规资格。

此外,那些居住在德国或其他受国际保护的欧盟成员国的人也将有资格申请蓝卡,在德国需要工人的高技能行业工作。

德国为何要更新移民政策?

与欧洲其他国家一样,德国也遭受了劳动力短缺的严重打击,尤其是在疫情爆发后。德国经济部最近的一份劳动力市场报告显示,如果现在不采取必要措施,12年后,到2035年,德国将缺少约700万熟练工人。

2020年,该国平均每年有84.4万个职位空缺,创下了历史新高。特别是在制药、工程、信息技术(IT)等领域急需人才。

联邦政府在宣布移民政策的新变化时指出,到2026年,需要填补的工作岗位比现有工人多出约24万个。

签证资料网(www.qianzhengziliao.com)整理发布于2023年04月06日