在美国，非熟练工人不受流行的L1和H1B工作签证的保护。双重意向的好处是L1和H1B签证的相似之处之一。但这两种签证之间也有重要的区别。
公司内部调动签证是L1签证。这是美国国会于1970年实施的一种非移民签证。在多个国家都有业务的大公司可以通过L1签证将专业工作人员临时调派到美国。两种不同的签证类型，L1A和L1B，可以用来转移工人到美国。
一级管理者包括经理和高管，而一级管理者包括具有专门技能的员工。l1b是为那些在某一特定知识领域具有专业知识的企业工人/雇员准备的，这些知识领域涉及企业内的专有产品或程序，但他们不是高级管理人员。根据专业知识规定，符合L1签证资格的工人不需要持有相当于美国学位(四年)的学位，这对于那些可能在特定领域发展了一些专业知识但缺乏美国大学要求的学术证书的人来说是有利的。
L1签证的年度发放数量没有上限，这是它最大的好处之一。拥有L1B专业知识的员工有5年的经验，而L1A的经理/主管有7年的经验。如果个人希望从L签证转换为H签证或反之亦然，则会考虑H或L签证类别下提供的期限。例如，一个人不能用L1A签证进入美国，在那里呆7年，然后用H1签证进入美国，在那里再呆6年。
H1-B签证是一种多次入境的非移民签证，允许美国企业的外国雇员在美国工作。在这类签证下有资格转移到美国的工人应该在专业领域工作。每年的总拨款为65,000。另外还有2万个名额留给拥有硕士学位的人。h - 1b签证持有者被允许在美国工作最多6年。初始审批期限为3年;然而，它可以再延长3年。
如果I-140在签证第六年到期前365天提交，H1B申请人可以申请一年的延期。虽然L1签证更适合跨国公司，而且比H1B签证所需的时间更短，但H1B签证有严格的限制。此外，L-1和H-1B签证持有人可以在以非移民身份留在美国的同时申请绿卡，这得益于这些签证类别的双重意图。
如果你持L1签证入境，你可以稍后在美国申请H-1B签证。申请人的国籍决定了签证的有效期。一个雇主可以将H1B签证转让给另一个雇主。H1B签证持有者被允许在美国购买、交易和投资股票。
L1签证和H1签证的区别如下表所示：
功能 | L1签证 | H1B签证 |
绿卡 | 签证持有人(L1)可以申请EBIC类别的绿卡，这样就不需要通过劳工认证程序。在大多数情况下，劳工认证是一个漫长而昂贵的过程。L1签证持有者可以在一年内获得绿卡。然而，L1B持有人应该通过劳工认证程序，这可能需要数年时间才能完成，这取决于配额和原籍国等因素 | 雇主必须获得PERM劳工认证的批准 |
|---|---|---|
请愿书 | 适用于L1签证持有者的一揽子申请，可以为大公司工作。笼统的请愿更方便，也更省时。 雇主必须符合下列条件，才可申请全面呈请:
| 每个H1B工人都必须有一份个人请愿书 |
期限 | L1A签证的最长期限为7年，L1B签证的最长期限为5年 不允许延期 | 最长期限为6年 在某些情况下可能允许延期 |
现行工资标准 | 没有特别的要求。低工资可能是一个问题 | H1B签证持有人应按实际工资或现行工资支付，以较高者为准。国家就业保障局根据职位所需的技能、经验和职责等具体参数确定现行工资 |
雇主 | L1签证可以由工人(外国人)工作满1年的外国公司的子公司/分支机构申请(高管/特殊知识/经理) | 在H1B签证类别下，任何位于美国的雇主都可以雇佣来自其他国家的工人 |
上限 | 每年发放的签证没有上限 | 每年都有一个上限。如果某一年的上限已满/达到，则应在明年4月1日提交申请。目前的上限是6.5万(新加坡和智利是6800)。 |
教育的要求 | 即使在任何专业领域，工人也不一定要有学位 | 工人必须有学位(学士或同等学历) |
劳动部批准 | 雇主不需要提交劳工申请，说明缺乏合格的国内人才来履行职位所要求的职责。美国工人不能代替L1签证持有人 | 劳动部的批准是必须的。美国雇主必须证明美国工人(合格)不能胜任该职位/职位 |
工资 | 工人可以受雇于外国公司或美国公司 | 工人应该在美国公司的工资单上 |
配偶 | L2签证持有者可以获得EAD（就业授权文件）来找到工作。 | H4签证持有者无法获得EAD，因此无法就业 |